একজন নিয়োগকারি কর্মকর্তা গড়ে ৭৫টি জীবনবৃত্তান্ত পান তাদের প্রকাশিত প্রতিটি পদের জন্য, ক্যারিয়ার বিল্ডার ডট কম এর তথ্য মতে। তাই তাদের পর্যাপ্ত সময় এবং সম্পদ কোনোটিই নেই প্রতিটি জীবনবৃত্তান্ত ভালভাবে যাচাইয়ের, এবং তারা মাত্র ছয় সেকেন্ড ব্যয় করেন “উপযুক্ত/উপযুক্ত নয়”, এই প্রাথমিক সিদ্ধান্তটি নিতে।
আপনি যদি প্রাথমিক নির্বাচনে উত্তীর্ণ হতে চান, আপনার কিছু দৃঢ় যোগ্যতা থাকতে হবে – এবং একটি নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত যা আপনার সে সব যোগ্যতা তুলে ধরাবে।
এর আগের পর্বে ১২টি পয়েন্ট উল্লেখ করা হয়েছিল যা আপনার জীবনবৃত্তান্তে কখনোই অন্তর্ভূক্ত করবেন না। এই পর্বে আরো ২৪টি পয়েন্ট উল্লেখ করা হলো যা জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়: Read More